Questionnaire de satisfaction client : exemples et modèles prêts à l'emploi

Publié le 17 avril 2026· Mis à jour le 24 mars 2026· 5 min de lecture· Par RepondreAvis

Un questionnaire de satisfaction mal conçu finit à la poubelle. Je l'ai vu des dizaines de fois : 25 questions, des formulations vagues, aucun objectif clair. Le taux de réponse ? Inférieur à 5 %. La solution n'est pas de relancer plus fort, c'est de poser les bonnes questions dès le départ.

Voici des modèles concrets, testés et adaptables, que vous pouvez copier-coller et envoyer aujourd'hui.

Vous répondez aux avis négatifs. Mais combien d'avis positifs collectez-vous ?

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Les 3 types de questions indispensables

Chaque questionnaire efficace repose sur trois piliers. Les mélanger dans le bon ordre fait toute la différence.

Questions de notation (quantitatives)

Elles produisent des chiffres exploitables et permettent de suivre votre progression dans le temps.

QuestionÉchelleCe qu'elle mesure
"Sur une échelle de 0 à 10, recommanderiez-vous notre entreprise ?"0-10NPS (Net Promoter Score)
"Comment évaluez-vous votre satisfaction globale ?"1-5CSAT (Customer Satisfaction Score)
"L'effort pour résoudre votre problème était-il :"1-7CES (Customer Effort Score)

Questions à choix multiples

Elles orientent l'analyse sans demander trop d'effort au répondant.

  • "Quel aspect de notre service vous a le plus satisfait ? (accueil / rapidité / qualité / prix)"
  • "Comment avez-vous connu notre entreprise ? (Google / bouche-à-oreille / réseaux sociaux / autre)"
  • "Quel canal préférez-vous pour nous contacter ? (email / téléphone / chat)"
  • Questions ouvertes (limitées à 2 maximum)

    Elles révèlent ce que vous n'aviez pas anticipé. Mais trop de questions ouvertes tuent le taux de réponse.

  • "Qu'aurions-nous pu faire pour améliorer votre expérience ?"
  • "Y a-t-il quelque chose que vous souhaitez ajouter ?"
  • Modèle universel en 6 questions

    Ce modèle fonctionne pour la majorité des activités. Je le recommande comme base, à personnaliser selon votre secteur.

    Question 1 (NPS) : Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez [nom de l'entreprise] à un proche ? Question 2 (CSAT) : Comment évaluez-vous votre satisfaction globale concernant [produit/service] ? (Très insatisfait / Insatisfait / Neutre / Satisfait / Très satisfait) Question 3 (choix multiple) : Quel aspect vous a le plus marqué ? (Qualité du produit / Rapidité du service / Accueil / Rapport qualité-prix) Question 4 (choix multiple) : Avez-vous rencontré un problème lors de votre expérience ? (Oui / Non) Question 5 (conditionnelle, si oui) : Ce problème a-t-il été résolu de manière satisfaisante ? (Oui / Partiellement / Non) Question 6 (ouverte) : Avez-vous une suggestion pour améliorer notre service ?

    Ce format prend moins de 2 minutes à compléter. Dans mon expérience, c'est le seuil au-delà duquel le taux d'abandon explose.

    Modèle pour le commerce et la boutique

    Pour un commerce physique, les points de contact sont différents. Voici les questions adaptées :

  • "Comment évaluez-vous l'accueil en magasin ?" (1 à 5)
  • "Avez-vous trouvé facilement ce que vous cherchiez ?" (Oui / Non / Partiellement)
  • "Le temps d'attente en caisse vous a-t-il semblé raisonnable ?" (Oui / Non)
  • "Reviendrez-vous dans notre magasin ?" (Certainement / Probablement / Peu probable / Non)
  • "Un commentaire à nous partager ?" (champ libre)
  • Modèle pour les prestations de service

    Pour les artisans, consultants, agences et professions libérales :

  • "Le service rendu correspond-il à vos attentes initiales ?" (Dépasse mes attentes / Correspond / Partiellement / Ne correspond pas)
  • "Comment évaluez-vous la communication tout au long de la prestation ?" (1 à 5)
  • "Les délais annoncés ont-ils été respectés ?" (Oui / Partiellement / Non)
  • "Recommanderiez-vous nos services à un confrère ?" (0 à 10)
  • "Que pourrions-nous améliorer pour les prochaines prestations ?" (champ libre)
  • Les erreurs qui sabotent vos questionnaires

    J'ai identifié cinq erreurs récurrentes dans les questionnaires que je vois passer.

    Trop de questions. Au-delà de 8 questions, le taux de complétion chute de 40 %. Visez 5 à 7. Des questions orientées. "Notre équipe formidable a-t-elle répondu à vos attentes ?" n'est pas une question, c'est une validation. Restez neutre. Aucune question conditionnelle. Si le client répond "non" à "avez-vous eu un problème ?", ne lui demandez pas de décrire le problème. Les outils comme Google Forms, Typeform ou TémoinPro gèrent la logique conditionnelle. Pas de timing. Envoyer le questionnaire 3 semaines après l'achat, c'est trop tard. Le moment idéal se situe entre 24 et 72 heures. Aucune action après. Si vous ne faites rien des résultats, vos clients finiront par ne plus répondre. Chaque retour négatif doit déclencher une action concrète.

    Transformer les réponses positives en avis Google

    Le questionnaire n'est pas une fin en soi. C'est un filtre. Quand un client vous donne une note de 4 ou 5 sur 5, c'est le moment parfait pour lui demander de partager son expérience publiquement.

    La séquence qui fonctionne :

  • Le client remplit le questionnaire
  • S'il donne une note positive, un message automatique lui propose de laisser un avis Google
  • S'il donne une note négative, vous recevez une alerte pour traiter le problème en privé
  • Ce mécanisme de routage évite de pousser un client mécontent vers Google, tout en maximisant les avis positifs.

    Pour aller plus loin

  • Questionnaire de satisfaction restaurant : modèle et bonnes pratiques -- un modèle spécifique à la restauration
  • Satisfaction client : comment la mesurer et l'améliorer -- le guide complet des indicateurs

  • Vous collectez des réponses, mais combien se transforment en avis publics ? TémoinPro automatise exactement ce processus : questionnaire, filtrage par note, et redirection vers Google pour les clients satisfaits. Le tout sans effort manuel.

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